Coaching
Coaching johtajille ja esihenkilöille
Tukea hyvinvointiin, kasvuun ja vaikuttavaan johtamiseen
Johtajien ja esihenkilöiden coaching tarjoaa tilaisuuden syventää itseymmärrystä, kehittää johtamistaitoja ja vahvistaa kykyä johtaa muita valmentavasti. Coaching-prosessin aikana keskitymme yksilöllisiin tavoitteisiin ja organisaation tarpeisiin.
Halutessanne coaching-prosessiin voidaan liittää Everything DiSC® Johtajuus -profiili, joka antaa konkreettisia ehdotuksia, miten ja mihin suuntaan johtajuutta tulisi kehittää.
Coachingin hyödyt
- Itsetuntemuksen ja päätöksentekokyvyn vahvistuminen
- Parempi vuorovaikutus ja yhteistyö sidosryhmien kanssa
- Työhyvinvoinnin ja resilienssin edistäminen
Coaching-prosessi antaa mahdollisuuden reflektoida ja jäsennellä ajatuksia luottamuksellisesti. Omien vaikutusmahdollisuuksien tunnistaminen ja olennaisimpiin asioihin fokusoiminen lisäävät hallinnan tunnetta.
Ryhmäcoaching
Coaching johtajille ja esihenkilöille voidaan toteuttaa myös ryhmäcoaching-prosessina. Tällöin jokainen saa inspiraatiota ja tukea omalle kehittymispolulleen muilta ryhmän jäseniltä. Ryhmäcoaching tarjoaa turvallisen tilan kokemusten jakamiselle ja uusille oivalluksille.
Ryhmät voidaan muodostaa organisaation toivomien ja osallistujia yhdistävien teemojen ympärille, esimerkiksi:
- Muutosjohtaminen
- Valmentava johtaminen
- Esihenkilön oman työhyvinvoinnin tukeminen
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- 360° -kyselyn tulosten hyödyntäminen
Ryhmäcoaching-prosessi vahvistaa valmentavaa työskentelyotetta organisaatiossa systeemisesti. Osallistujat saavat omakohtaisen kokemuksen tavoitteellisesta, oivalluttavasta, erilaisia näkökulmia arvostavasta ja eteenpäin vievästä keskustelumallista, jota voi toteuttaa arjessa tiimin ja muiden eri sidosryhmien kanssa.
Coachingilla käytännön työkaluja arjen johtamiseen
Coachingin avulla johtajat ja esihenkilöt saavat käytännön työkaluja, jotka tukevat heidän onnistumistaan arjen johtamistilanteissa. Työskentelymme perustuu luottamukseen, avoimeen dialogiin ja tavoitteelliseen kehittämiseen.